jueves, 3 de diciembre de 2009

1. ¿Cuál es la visión y misión del Centro Gestáltico de Perú?
El Centro Gestáltico de Perú se encarga de la difusión del enfoque Gestáltico como filosofía de vida y como método terapéutico. Además, realizamos la labor de docencia (formación), asistencia psicológica, soporte a empresas. Por otro lado, contamos con programas de extensión a la comunidad, es decir, programas sociales dirigidos a personas que no tienen recursos.

2. ¿Qué valores promueven?
Fomentamos la responsabilidad existencial, en otras palabras, la habilidad para responder desde un organismo integrado consigo mismo y discriminado del entorno. Asimismo, proponemos la libertad y la salud.

3. En cuanto a la parte clínica, ¿En qué consiste su labor?
Nosotros contemplamos a la neurosis como un recurso torpe del organismo y facilitamos que los pacientes encuentren una solución madura.

4. ¿Cuentan con alguna organización dentro del equipo?
Sí, tenemos un director de todo el centro: Alberto Sánchez, el cual está encargado de terminar la formación de terapeuta de cada uno de nosotros. Además, contamos con subdirectores del área empresarial, área de asistencia clínica y área de asistencia educativa.

5. Y, ¿Cuál es su labor dentro del equipo?
En cuanto a la parte clínica, yo me encargo de la asistencia a las parejas.

6. ¿Cuál considera que es la principal ventaja del trabajo en equipo?
La ventaja principal es que entre nosotros mismos nos vamos regulando e incorporando modificaciones para que el trabajo sea más placentero para todos. Además, trabajamos entre nosotros, pues la única manera de formarte en terapia es siendo paciente.

7. ¿Qué problemas han enfrentado?
Nuestro problema es la organización, porque promueve la libertad, libertad en el sentido de que a veces no nos ponemos de acuerdo y somos bastante independientes.

8. ¿Qué habilidades personales cree que se necesitan para el trabajo en equipo?
Respeto, comunicación, consideración del otro, compromiso, participación activa y entendimiento. Asimismo, el buen líder sabe delegar y respeta el liderazgo del otro.

9. ¿Por qué cree que su equipo funciona de buena manera?
Por la visión tribal del equipo, es decir, cuando algo le pasa a algún miembro del equipo, este se puede apoyar en los demás. Esto es posible, porque nos respetamos desde una óptica humanista y gestáltica, pero considerar al otro no significa invalidarlo.

10. ¿Cuál cree que es una debilidad de su equipo?
Quizá es que estamos difundiendo poco nuestra labor por los medios de comunicación. Si es que eso se puede considerar una debilidad, esa sería.

11. ¿Cuántos años lleva laborando en el Centro Gestáltico de Perú?
El Centro Gestáltico tiene fundado 5 años y yo formo parte de el desde hace 4 años.

12. ¿Cuál es su visión y misión en la vida?
Mi visión en la vida creo que es difundir lo más que pueda un enfoque saludable de la psicología desde la terapia y docencia. Esa es un poco de mi visión, ayudar para que la gente sea sana. Mi misión es facilitar que las personas que llegan a consulta logren alcanzar la felicidad y salud emocional duradera.

13. Y, ¿Por qué decidió quedarse en el Centro?
Porque me sentí en casa desde que legué, es como una sensación de pertenencia. He pasado por casi todo los lugares y elegí quedarme por esa sensación. Sentí que me respetan y que tengo libertad, es decir, puedo ser yo mismo sin ser juzgado. Asimismo, al ayudar a los pacientes basados en la psicología humanista, logramos pacientes menos juzgados, más libres y mucho más responsables en con su existencia.

14. ¿Cuál considera que es la mayor satisfacción que le brinda su labor de psicólogo?
La mayor satisfacción es poder ser útil para los demás, pues el rol es como de una nodriza o partera, ayudas a “nacer” a las personas. Sí, lo más gratificante es haber crecido un poco como persona.

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