jueves, 3 de diciembre de 2009
Entrevista a Néstor Carrasco Montoya del Centro médico – Gustavo Lanatta Lujan
Publicado por Realidad en 2:50El psicólogo Néstor Carrasco Montoya, psicólogo clínico y psicoterapeuta sistémico y gestáltico egresado de la Universidad Federico Villareal, miembro del Centro médico Gustavo Lanatta Lujan nos brindo la siguiente entrevista:
1) ¿Cuál es la misión de la institución (qué quiere alcanzar) y cómo trabaja en ella?
Como centro de nivel de atención de primer orden, su misión es promocionar y prevenir a la comunidad mediante consultas internas y externas, tanto en casos clínicos no especializados como en atención dirigida a la comunidad en general (colegios, comedores, juntas vecinales, etc.).
2) ¿Cuánto tiempo lleva la institución realizando su labor?
2 años
3) ¿Cuáles son los valores que resalta la institución en sus trabajadores?
El trabajo en equipo, ser salubristas (buen trabajador de la salud), mucho trabajo de prevención, dar buen trato a las personas.
4) ¿Cuál es el criterio de selección de los trabajadores?
Evaluaciones como: curriculum, entrevista personal y un examen de conocimientos.
5) ¿Ud. trabaja en un equipo?
Sí, porque mal que bien se esfuerzan para organizarse, aunque falta apoyo económico.
6) ¿Cómo se organiza su equipo (jerárquicamente: roles)? ¿Hay un líder?
Mi equipo se organiza jerárquicamente (jerarquía vertical), en la cual se tiene a un líder (responsable o jefe) y otras personas encargadas de la parte administrativa.
7) ¿Qué función ocupa Ud. dentro de él? ¿Qué aporta su formación en psicología al trabajo de su equipo?
Yo me encargo de brindar los servicios de atención psicológica y soy el coordinador y responsable del área EVA (etapa y vida adolescente) y del programa de TBC.
Por otro lado, mi formación en psicología aporta a mi equipo mi apreciación critica, propuestas para trabajo de prevención de consumo de drogas, violencia, proyectos de vida para adolescentes, etc.
Yo me encargo de brindar los servicios de atención psicológica y soy el coordinador y responsable del área EVA (etapa y vida adolescente) y del programa de TBC.
Por otro lado, mi formación en psicología aporta a mi equipo mi apreciación critica, propuestas para trabajo de prevención de consumo de drogas, violencia, proyectos de vida para adolescentes, etc.
8) ¿Cuáles son las ventajas del trabajo en equipo?
Que se puede compartir, que se fortalece la capacidad de dar y recibir la opinión de los demás o tu opinión, para así mejorar el ambiente laboral.
9) ¿Qué tipo de problemas ha atravesado o atraviesa su equipo?
Atraviesa un problema logístico, también otro de los grandes problemas que tenemos es la falta de tiempo para reunirnos. Asimismo, cada integrante del equipo desempeña diversas actividades y se ve de una manera poco gratificante los honorarios tan bajos que nos dan.
Atraviesa un problema logístico, también otro de los grandes problemas que tenemos es la falta de tiempo para reunirnos. Asimismo, cada integrante del equipo desempeña diversas actividades y se ve de una manera poco gratificante los honorarios tan bajos que nos dan.
10) ¿Qué cree que se necesita para que un equipo sea eficiente?
Se necesita motivación, mejor seguridad laboral, mejores sueldos, capacitaciones y mejor desarrollo.
11) ¿Cuál es su cargo dentro la institución?
Soy el coordinador y responsable del área EVA (etapa y vida adolescente) y del programa de TBC.
Se necesita motivación, mejor seguridad laboral, mejores sueldos, capacitaciones y mejor desarrollo.
11) ¿Cuál es su cargo dentro la institución?
Soy el coordinador y responsable del área EVA (etapa y vida adolescente) y del programa de TBC.
12) ¿Por qué decidió Ud. formar parte de esta institución?
Porque me gusta el área clínica, y para poder ejercerla decidí incorporarme a esta institución, además para mí significa una entrega social y un sacrificio muy grande.
13) ¿A cuántos pacientes atiende diariamente?
Atiendo entre 8 a 10 pacientes diariamente. Y el intervalo de consulta es de 45 minutos, dentro de los cuales a veces se tienen que extender a más, ya que mayormente las personas citadas traen a sus hijos, hermanos, etc.
Atiendo entre 8 a 10 pacientes diariamente. Y el intervalo de consulta es de 45 minutos, dentro de los cuales a veces se tienen que extender a más, ya que mayormente las personas citadas traen a sus hijos, hermanos, etc.
14) ¿Qué es lo que más le satisface de su trabajo en el ámbito profesional y personal?
Ver como las personas aprenden a manejar diferentes situaciones, vencer temores, como recuperan su felicidad y como evitan ser maltratadas.
Ver como las personas aprenden a manejar diferentes situaciones, vencer temores, como recuperan su felicidad y como evitan ser maltratadas.
15) ¿Qué es lo más difícil de tratar con este tipo de pacientes?
Los problemas de adicción, sobre todo cuando no quieren cambiar o no se ven frutos.
Los problemas de adicción, sobre todo cuando no quieren cambiar o no se ven frutos.
16) ¿Cuál considera que es el impacto de su trabajo en las personas que trata?
El de cambio en los pacientes.
El de cambio en los pacientes.
17) ¿Cómo logra que los problemas de los pacientes no afecten su vida personal?
Con mucho entrenamiento, aunque a veces se escapa, pero intento recordar el trabajo que realizo con las personas e irme con la alegría por ayudar y planear algo mejor para mis próximos pacientes.
Con mucho entrenamiento, aunque a veces se escapa, pero intento recordar el trabajo que realizo con las personas e irme con la alegría por ayudar y planear algo mejor para mis próximos pacientes.
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